Компетенция общего собрания работников МБОУ СОШ № 62
1. Осуществление взаимодействия с директором МБОУ СОШ № 62 (исполняющим обязанности директора) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений в МБОУ СОШ №62, а также по вопросам участия работников, в том числе педагогических, в управлении МБОУ СОШ №62, в формах, предусмотренных трудовым законодательством.
2. Принятие и направление на утверждение директору МБОУ СОШ № 62 (исполняющему обязанности директора) локальные нормативные акты МБОУ СОШ № 62, регулирующие отношения трудового коллектива и МБОУ СОШ № 62, включая правила внутреннего распорядка, инструкции по охране труда, Положение о комиссии по охране труда, Положение о социальной поддержке работников МБОУ СОШ № 62.
3. Избрание из числа работников МБОУ СОШ № 62 представителя (представительный орган) работников, в случаях, когда работники МБОУ СОШ №62 не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников МБОУ СОШ №62 и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.
4. Наделение первичной профсоюзной организации или представительного органа, иного представителя работников полномочием представлять интересы работников МБОУ СОШ № 62 при проведении коллективных переговоров, заключение или изменение коллективного договора, осуществление контроля за его выполнением.
5. Инициирование создания в МБОУ СОШ № 62 комиссии по трудовым спорам для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
6. Избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам или утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам, делегированных представительным органом работников МБОУ СОШ № 62.
7. Принятие решений о путях рассмотрения коллективных трудовых споров.
8. Внесение на рассмотрение директора МБОУ СОШ №62 (исполняющего обязанности директора) предложения в план финансовохозяйственной деятельности МБОУ СОШ № 62, внесении изменений в Устав, по определению перспектив (стратегии) развития МБОУ СОШ №62, по направлению формирования и использования его имущества.
9. Принятие в инициативном порядке решения об изменении типа МБОУ СОШ № 62.
10. Заслушивание отчета директора МБОУ СОШ №62 (исполняющего обязанности директора) об исполнении плана финансовохозяйственной деятельности МБОУ СОШ № 62.
11. Рассмотрение отчета о результатах самообследования МБОУ СОШ №62.
12. Разработка и принятие следующих нормативных актов МБОУ СОШ №62 с последующим направлением их на утверждение директору МБОУ СОШ №62 (исполняющему обязанности директора); Положения об общем собрании работников МБОУ СОШ № 62, о педагогическом совете, об иных коллегиальных органах управления МБОУ СОШ № 62, предусмотренных Уставом МБОУ СОШ № 62, структурных подразделений МБОУ СОШ № 62, программу развития МБОУ СОШ № 62, Кодекс профессиональной этики педагогических работников МБОУ СОШ № 62; требования к одежде обучающихся.
13. Рассмотрение кандидатуры из числа работников МБОУ СОШ №62, включая директора, для представления их в установленном порядке на присвоение государственных наград, почетных званий, ведомственных наград и званий, наград и почетных званий Курской области, наград и почетных званий города Курска, включая Учредителя, и ходатайство о соответствующем награждении, поощрении.
14. Выступление от имени МБОУ СОШ № 62 по вопросам о возмещении МБОУ СОШ № 62 (как юридическому лицу) ущерба (убытков), причиненного ему неправомерными действиями (бездействием) директора МБОУ СОШ № 62.
15. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МБОУ СОШ № 62.
16. Рассмотрение иных вопросов деятельности МБОУ СОШ № 62, принятых общим собранием работников МБОУ СОШ № 62 к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение директором МБОУ СОШ № 62.
